พระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน (ฉบ บท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔
|
|
|
- เยาวพา รักไทย
- 10 years ago
- Views:
Transcription
1 หน า ๑ พระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน (ฉบ บท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔ ภ ม พลอด ลยเดช ป.ร. ให ไว ณ ว นท ๒ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๔ เป นป ท ๖๖ ในร ชกาลป จจ บ น พระบาทสมเด จพระปรม นทรมหาภ ม พลอด ลยเดช ม พระบรมราชโองการโปรดเกล า ฯ ให ประกาศว า โดยท เป นการสมควรแก ไขเพ มเต มกฎหมายว าด วยโรงเร ยนเอกชน จ งทรงพระกร ณาโปรดเกล า ฯ ให ตราพระราชบ ญญ ต ข นไว โดยค าแนะน าและย นยอมของร ฐสภา ด งต อไปน มาตรา ๑ พระราชบ ญญ ต น เร ยกว า พระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน (ฉบ บท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔ มาตรา ๒ พระราชบ ญญ ต น ให ใช บ งค บต งแต ว นถ ดจากว นประกาศในราชก จจาน เบกษา เป นต นไป มาตรา ๓ ให ยกเล กความในบทน ยามค าว า โรงเร ยนนอกระบบ ในมาตรา ๔ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ โรงเร ยนนอกระบบ หมายความว า โรงเร ยนท จ ดการศ กษาโดยม ความย ดหย นในการ ก าหนดจ ดม งหมาย ร ปแบบ ว ธ การจ ดการศ กษา ระยะเวลาของการศ กษา การว ดและประเม นผล ซ งเป นเง อนไขส าค ญของการส าเร จการศ กษา และให หมายความรวมถ งศ นย การศ กษาอ สลามประจ า ม สย ด (ตาด กา) และสถาบ นศ กษาปอเนาะ
2 หน า ๒ มาตรา ๔ ให ยกเล กความในบทน ยามค าว า บ คลากรทางการศ กษา และ ผ อน ญาต ในมาตรา ๔ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ บ คลากรทางการศ กษา หมายความว า ผ สน บสน นการศ กษาซ งท าหน าท ให บร การ หร อปฏ บ ต งานเก ยวก บการจ ดกระบวนการการเร ยนการสอน การน เทศ และการบร หารการศ กษาในโรงเร ยน ได แก ผ ปฏ บ ต หน าท บรรณาร กษ ผ ปฏ บ ต หน าท งานแนะแนว ผ ปฏ บ ต หน าท เทคโนโลย การศ กษา ผ ปฏ บ ต หน าท งานทะเบ ยนว ดผล ผ ปฏ บ ต หน าท บร หารงานท วไป หร อผ ปฏ บ ต หน าท อ นตามท คณะกรรมการก าหนด ผ อน ญาต หมายความว า (๑) เลขาธ การคณะกรรมการส งเสร มการศ กษาเอกชน (๒) ผ อ านวยการส าน กงานเขตพ นท การศ กษาซ งเลขาธ การคณะกรรมการส งเสร มการศ กษา เอกชนมอบหมาย หร อ (๓) ผ ว าราชการจ งหว ดซ งเลขาธ การคณะกรรมการส งเสร มการศ กษาเอกชนมอบหมาย มาตรา ๕ ให ยกเล กความในวรรคหน งของมาตรา ๑๔ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๑๔ ให ม ส าน กงานคณะกรรมการส งเสร มการศ กษาเอกชนในส าน กงานปล ด กระทรวงศ กษาธ การ โดยม เลขาธ การคณะกรรมการส งเสร มการศ กษาเอกชนซ งม ฐานะเป นอธ บด และเป นผ บ งค บบ ญชาข าราชการ พน กงานและล กจ าง และร บผ ดชอบการด าเน นงานของส าน กงาน คณะกรรมการส งเสร มการศ กษาเอกชน มาตรา ๖ ให ยกเล กความใน (๑) ของมาตรา ๒๕ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ (๑) โอนกรรมส ทธ ส ทธ ครอบครองในท ด นและอส งหาร มทร พย ท เป นส วนควบของท ด น ส ทธ เหน อพ นด น ส ทธ เก บก น หร อส ทธ การเช าท ปลอดจากภาระผ กพ นอย างใดอย างหน งตามท ระบ ไว ในค าขอร บใบอน ญาตให แก โรงเร ยนในระบบภายในหน งร อยย ส บว นน บแต ว นได ร บใบอน ญาต มาตรา ๗ ให ยกเล กความในมาตรา ๒๗ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐
3 หน า ๓ มาตรา ๒๗ การโอนกรรมส ทธ ส ทธ ครอบครองในท ด นและอส งหาร มทร พย ท เป นส วนควบ ของท ด นตามมาตรา ๒๕ (๑) รวมท งทร พย ส นใด ๆ ท จะต องใช ในก จการของโรงเร ยนให แก โรงเร ยน ในระบบเพ อประโยชน ในการจ ดการศ กษา ให ผ โอนและผ ร บโอนได ร บยกเว นค าธรรมเน ยมการจดทะเบ ยน ส ทธ และน ต กรรมเก ยวก บอส งหาร มทร พย และได ร บยกเว นภาษ อากรตามท จะได ม พระราชกฤษฎ กา ออกตามประมวลร ษฎากรก าหนดไว การยกเว นค าธรรมเน ยมและภาษ อากรตามวรรคหน ง ให รวมถ งการโอนกรรมส ทธ ส ทธ ครอบครองในท ด นและอส งหาร มทร พย ท เป นส วนควบของท ด น รวมท งทร พย ส นใด ๆ ท ได ใช ในก จการ ของโรงเร ยนน นค นให แก ผ ร บใบอน ญาต เจ าของเด ม หร อทายาท เม อโรงเร ยนในระบบเล กใช ประโยชน ในท ด นหร อเล กก จการ ให น าความในวรรคหน งและวรรคสองมาใช ก บการโอนกรรมส ทธ ส ทธ ครอบครองในท ด น และอส งหาร มทร พย ท เป นส วนควบของท ด น รวมท งทร พย ส นใด ๆ ท ใช ในก จการโรงเร ยนของโรงเร ยน ในระบบท จ ดต งก อนพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ ม ผลบ งค บใช โดยอน โลม มาตรา ๘ ให เพ มความต อไปน เป นมาตรา ๒๗/๑ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๒๗/๑ การบร จาคท ด นและอส งหาร มทร พย ท เป นส วนควบของท ด นให แก โรงเร ยน ในระบบ ให ผ บร จาคได ร บยกเว นค าธรรมเน ยมการจดทะเบ ยนส ทธ และน ต กรรมเก ยวก บอส งหาร มทร พย และได ร บยกเว นภาษ อากรตามท จะได ม พระราชกฤษฎ กาออกตามประมวลร ษฎากรก าหนดไว ท ด นและอส งหาร มทร พย ท เป นส วนควบของท ด นท ม ผ บร จาคให แก โรงเร ยนในระบบจะต อง จ ดการตามว ตถ ประสงค ของโรงเร ยนในระบบและเง อนไขท ผ บร จาคได ก าหนดไว แต ถ าม ความจ าเป นต อง เปล ยนแปลงเง อนไขด งกล าว โรงเร ยนในระบบต องได ร บความย นยอมจากผ บร จาคหร อทายาท หากไม ม ทายาทหร อทายาทไม ปรากฏ จะต องได ร บอน ม ต จากคณะกรรมการบร หาร การยกเว นค าธรรมเน ยมและภาษ อากรตามวรรคหน ง ให รวมถ งการโอนกรรมส ทธ ส ทธ ครอบครองในท ด นและอส งหาร มทร พย ท เป นส วนควบของท ด นน นค นให แก ผ บร จาคหร อทายาท เม อโรงเร ยนในระบบเล กใช ประโยชน ในท ด นหร อเล กก จการ มาตรา ๙ ให ยกเล กความในมาตรา ๒๘ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐
4 หน า ๔ มาตรา ๒๘ ช อของโรงเร ยนในระบบต องใช อ กษรไทยขนาดใหญ พอสมควรต ดไว ท บร เวณ โรงเร ยนในระบบ ณ ท ซ งเห นได ง าย โดยต องม ค าว า โรงเร ยน ประกอบช อด วย ในกรณ ท ม อ กษร ต างประเทศก าก บ ต องไม ม ขนาดใหญ กว าอ กษรไทย และส าหร บโรงเร ยนในระบบท จ ดการศ กษาประเภท อาช วศ กษาท งระด บประกาศน ยบ ตรว ชาช พและระด บประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส งอาจใช ค าว า ว ทยาล ยอาช วศ กษา หร อ ว ทยาล ยเทคโนโลย ประกอบช อแทนค าว า โรงเร ยน ก ได มาตรา ๑๐ ให ยกเล กความในมาตรา ๓๐ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๓๐ ให โรงเร ยนในระบบม คณะกรรมการบร หารประกอบด วย ผ ร บใบอน ญาต ผ จ ดการ ผ อ านวยการ ผ แทนคร ผ แทนผ ปกครอง และผ ทรงค ณว ฒ เป นกรรมการ ในกรณ ท ผ ร บ ใบอน ญาตเป นบ คคลเด ยวก บผ จ ดการหร อผ อ านวยการหร อบ คคลเด ยวก นท งสามต าแหน ง ให ต งกรรมการ ผ ทรงค ณว ฒ เพ มข นอ กหน งหร อสองคน ท งน จ านวนและค ณสมบ ต ของกรรมการต องสอดคล องก บขนาด และประเภทของโรงเร ยนในระบบตามหล กเกณฑ และเง อนไขท คณะกรรมการก าหนด หล กเกณฑ ว ธ การสรรหากรรมการ การเล อกประธานกรรมการ วาระการด ารงต าแหน ง และการพ นจากต าแหน ง ให เป นไปตามท ก าหนดไว ในตราสารจ ดต ง ในกรณ โรงเร ยนในระบบม ความจ าเป นต องม ท ปร กษาหร อคณะอน กรรมการเพ อท าหน าท ช วยเหล อคณะกรรมการบร หาร ให สามารถกระท าได โดยก าหนดไว ในตราสารจ ดต ง ในวาระเร มแรกท จ ดต งโรงเร ยนในระบบและย งไม ม ผ แทนผ ปกครอง ให คณะกรรมการบร หาร ตามวรรคหน งประกอบด วยกรรมการอ นเท าท ม อย มาตรา ๑๑ ให ยกเล กวรรคสองของมาตรา ๓๒ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๑๒ ให ยกเล กมาตรา ๔๔ และมาตรา ๔๕ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๑๓ ให ยกเล กความในวรรคหน งของมาตรา ๔๖ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๔๖ ให ผ จ ดการเป นผ ร บผ ดชอบในการจ ดวางระบบและจ ดท าบ ญช การเง นและบ ญช อ น ของโรงเร ยนในระบบตามแบบและระเบ ยบท คณะกรรมการก าหนด มาตรา ๑๔ ให ยกเล กความในมาตรา ๔๗ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐
5 หน า ๕ มาตรา ๔๗ ให คณะกรรมการบร หารด าเน นการให ม การตรวจสอบบ ญช ของโรงเร ยนในระบบ เพ อตรวจสอบและแสดงความเห นต องบการเง นของโรงเร ยนในระบบภายในหน งร อยห าส บว นน บแต ว น ส นรอบป บ ญช ท งน ตามหล กเกณฑ และว ธ การท คณะกรรมการก าหนด ว นเร มและว นส นป บ ญช ของโรงเร ยนในระบบให เป นไปตามประกาศของโรงเร ยนในระบบ ให คณะกรรมการบร หารจ ดสรรผลตอบแทนท ได จากการด าเน นการของโรงเร ยนในระบบ ให แก ผ ร บใบอน ญาตตามท เห นสมควร เว นแต ผลตอบแทนจากการด าเน นการของโรงเร ยนการก ศล ให คณะกรรมการบร หารจ ดสรรให เป นไปตามท คณะกรรมการก าหนด มาตรา ๑๕ ให ยกเล กความใน (๔) ของมาตรา ๔๘ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ (๔) ลดหย อนหร อยกเว นเง นภาษ เง นได ของผ ร บใบอน ญาต ท งน ตามท ก าหนดในประมวล ร ษฎากร มาตรา ๑๖ ให ยกเล กความใน (๔) ของวรรคสองของมาตรา ๔๙ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๑๗ ให ยกเล กความในมาตรา ๘๖ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๘๖ ก จการของโรงเร ยนในระบบเฉพาะในส วนของผ อ านวยการ คร และบ คลากร ทางการศ กษา ไม อย ภายใต บ งค บกฎหมายว าด วยการค มครองแรงงาน กฎหมายว าด วยแรงงานส มพ นธ กฎหมายว าด วยการประก นส งคม และกฎหมายว าด วยเง นทดแทน แต ผ อ านวยการ คร และบ คลากร ทางการศ กษาของโรงเร ยนต องได ร บประโยชน ตอบแทนไม น อยกว าท ก าหนดไว ในกฎหมายว าด วย การค มครองแรงงาน การค มครองการท างาน การจ ดให ม คณะกรรมการค มครองการท างานและประโยชน ตอบแทน ข นต าของผ อ านวยการ คร และบ คลากรทางการศ กษาของโรงเร ยนในระบบ ให เป นไปตามระเบ ยบ ท คณะกรรมการก าหนด มาตรา ๑๘ ให ยกเล กความในมาตรา ๑๑๗ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๑๑๗ ในกร งเทพมหานคร ให ม คณะกรรมการว น จฉ ยอ ทธรณ ประกอบด วย ปล ดกระทรวงศ กษาธ การเป นประธานกรรมการ ผ แทนส าน กงานอ ยการส งส ด เลขาธ การคณะกรรมการ
6 หน า ๖ ส งเสร มการศ กษาเอกชน และประธานกรรมการเขตพ นท การศ กษาในกร งเทพมหานครคนหน ง ซ งคณะกรรมการแต งต งเป นกรรมการ และให ปล ดกระทรวงศ กษาธ การแต งต งผ แทนสมาคมท เก ยวข องก บ การศ กษาเอกชนจ านวนสามคนเป นกรรมการ และผ อ านวยการสถานศ กษาของร ฐในกร งเทพมหานคร เป นเลขาน การคนหน งและผ ช วยเลขาน การคนหน ง ในจ งหว ดอ นแต ละจ งหว ดนอกจากกร งเทพมหานคร ให ม คณะกรรมการว น จฉ ยอ ทธรณ ประกอบด วย ผ ว าราชการจ งหว ดหร อรองผ ว าราชการจ งหว ดซ งผ ว าราชการจ งหว ดมอบหมาย เป นประธานกรรมการ ผ แทนส าน กงานอ ยการจ งหว ด ประธานกรรมการเขตพ นท การศ กษาในจ งหว ดน น คนหน งซ งผ ว าราชการจ งหว ดแต งต ง และผ แทนคณะกรรมการประสานและส งเสร มการศ กษาเอกชน จ งหว ดจ านวนสามคนเป นกรรมการ และให ผ ว าราชการจ งหว ดแต งต งผ อ านวยการสถานศ กษาของร ฐ ในจ งหว ดน นเป นเลขาน การคนหน งและผ ช วยเลขาน การคนหน ง เว นแต ในจ งหว ดท ผ ว าราชการจ งหว ด ซ งเลขาธ การคณะกรรมการส งเสร มการศ กษาเอกชนมอบอ านาจให เป นผ อน ญาต ให จ งหว ดน น ม ปล ดกระทรวงศ กษาธ การหร อรองปล ดกระทรวงศ กษาธ การซ งปล ดกระทรวงศ กษาธ การมอบหมาย เป นประธานกรรมการ และให ปล ดกระทรวงศ กษาธ การแต งต งประธานกรรมการเขตพ นท การศ กษา ผ อ านวยการส าน กงานการศ กษาเอกชนจ งหว ด และผ แทนสมาคมโรงเร ยนเอกชนจ งหว ดจ านวน สามคนเป นกรรมการ และแต งต งผ อ านวยการสถานศ กษาของร ฐในจ งหว ดน นเป นเลขาน การคนหน ง และผ ช วยเลขาน การคนหน ง ให น าความในมาตรา ๑๒ มาใช บ งค บการประช มของคณะกรรมการว น จฉ ยอ ทธรณ โดยอน โลม มาตรา ๑๙ ให ยกเล กความใน (๓) ของมาตรา ๑๒๗ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ (๓) บทบ ญญ ต ส วนท ๖ ส วนท ๗ ส วนท ๘ ส วนท ๙ และส วนท ๑๑ ของหมวด ๒ ท งน ไม รวมถ งมาตรา ๘๖ มาตรา ๒๐ ให ยกเล กความในมาตรา ๑๕๙ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๑๕๙ ให โรงเร ยนท จ ดต งข นตามพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๒๕ ซ งม อย ในว นท พระราชบ ญญ ต น ประกาศในราชก จจาน เบกษา เป นโรงเร ยนในระบบหร อโรงเร ยนนอกระบบ แล วแต กรณ ตามพระราชบ ญญ ต น และให ถ อว าผ ร บใบอน ญาตเป นผ แทนน ต บ คคลและได ร บยกเว น
7 หน า ๗ ไม ต องโอนกรรมส ทธ หร อส ทธ ครอบครองในท ด นให แก โรงเร ยนในระบบ แต ผ ร บใบอน ญาตต องด าเน นการ จ ดท าตราสารจ ดต งและรายละเอ ยดเก ยวก บก จการของโรงเร ยนในระบบตามมาตรา ๑๘ วรรคสอง และด าเน นการให ม คณะกรรมการบร หารตามมาตรา ๓๐ ในกรณ ท ผ ร บใบอน ญาตจ ดต งโรงเร ยนซ งเป นน ต บ คคลอย ก อนว นท พระราชบ ญญ ต โรงเร ยน เอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ ใช บ งค บ ย งม ได ด าเน นการจ ดท าตราสารจ ดต งและรายละเอ ยดเก ยวก บก จการ ของโรงเร ยนในระบบตามมาตรา ๑๘ วรรคสอง ให ใช เอกสารจ ดต งน ต บ คคลท ม รายละเอ ยดเก ยวก บ การบร หารก จการโรงเร ยนเป นตราสารจ ดต งและรายละเอ ยดเก ยวก บก จการของโรงเร ยนในระบบ ไปพลางก อนจนกว าจะม การจ ดท าตราสารจ ดต งและรายละเอ ยดเก ยวก บก จการของโรงเร ยนในระบบ ตามพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ ในกรณ ท ผ ร บใบอน ญาตจ ดต งโรงเร ยนนานาชาต ซ งเป นน ต บ คคลอย ก อนว นท พระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ ใช บ งค บ ย งม ได ด าเน นการจ ดท าตราสารจ ดต งและรายละเอ ยดเก ยวก บ ก จการของโรงเร ยนในระบบตามมาตรา ๑๘ วรรคสอง และย งม ได ด าเน นการให ม คณะกรรมการบร หาร ตามมาตรา ๓๐ ให ใช เอกสารจ ดต งน ต บ คคลท ม รายละเอ ยดเก ยวก บการบร หารก จการโรงเร ยนเป นตราสาร จ ดต งและรายละเอ ยดเก ยวก บก จการของโรงเร ยนในระบบรวมท งให คณะกรรมการบร หารของน ต บ คคล ด งกล าวเป นคณะกรรมการบร หารตามพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ ไปพลางก อนจนกว า จะม การจ ดท าตราสารจ ดต งและรายละเอ ยดเก ยวก บก จการของโรงเร ยนในระบบ และแต งต ง คณะกรรมการบร หารตามพระราชบ ญญ ต น การด าเน นการตามมาตราน ต องไม เก นสองป น บแต ว นท พระราชบ ญญ ต น ใช บ งค บ โดยให เป นไป ตามหล กเกณฑ ว ธ การ และเง อนไขท คณะกรรมการก าหนด มาตรา ๒๑ ให โรงเร ยนในระบบท ได ส งเง นเข ากองท นส งเสร มโรงเร ยนในระบบอย ในว นท พระราชบ ญญ ต น ประกาศในราชก จจาน เบกษา ได ร บเง นค นเม อได ห กหน ส นท โรงเร ยนในระบบด งกล าว ค างช าระกองท นแล วให ค นแก โรงเร ยนน น มาตรา ๒๒ ในกรณ ท โรงเร ยนในระบบใดแสดงได ว าสามารถจ ดสว สด การและส ทธ ประโยชน ให แก ผ อ านวยการ คร และบ คลากรทางการศ กษาท ประก นความเป นธรรมหร อม มาตรฐานท ส งกว า สว สด การและส ทธ ประโยชน ของกองท นสงเคราะห โรงเร ยนในระบบน นอาจย นค าขอต อร ฐมนตร เพ อใช อ านาจตามมาตรา ๖ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ ภายในหน งร อยแปดส บว น
8 หน า ๘ น บแต ว นท พระราชบ ญญ ต น ม ผลใช บ งค บ เพ อให ก จการของโรงเร ยนในระบบในส วนท เก ยวก บ การสงเคราะห แก ผ อ านวยการ คร และบ คลากรทางการศ กษาไม ต องอย ภายใต บ งค บของกองท น สงเคราะห ก ได มาตรา ๒๓ เพ อประโยชน ในการสงเคราะห แก ผ อ านวยการ คร และบ คลากรทางการศ กษา ในกรณ ท โรงเร ยนในระบบใดไม เคยส งเง นสมทบกองท นสงเคราะห น บต งแต ว นท พระราชบ ญญ ต โรงเร ยน เอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ ม ผลใช บ งค บ โรงเร ยนในระบบน นอาจย นค าขอต อร ฐมนตร เพ อใช อ านาจ ตามมาตรา ๖ แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ ภายในหน งร อยแปดส บว น น บแต ว นท พระราชบ ญญ ต น ม ผลใช บ งค บ เพ อยกเว นการด าเน นการตามมาตรา ๗๔ วรรคสอง แห งพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ ก ได มาตรา ๒๔ ให ผ ปฏ บ ต งานท ม ใช คร ใหญ หร อผ อ านวยการ หร อคร ของโรงเร ยนนานาชาต ซ งเป นโรงเร ยนในระบบตามพระราชบ ญญ ต โรงเร ยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ ซ งเคยเป นผ ประก นตน และส งเง นสมทบกองท นประก นส งคมตามกฎหมายว าด วยการประก นส งคมมาก อนว นท ๑๒ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๑ ด าเน นการส งเง นสมทบกองท นประก นส งคมต อไปน บต งแต ว นท พระราชบ ญญ ต น ม ผล ใช บ งค บ โดยให น บระยะเวลาในการส งเง นสมทบต อเน องก บระยะเวลาท ได ส งมาแล ว และให ม ส ทธ ตามท กฎหมายว าด วยการประก นส งคมก าหนด ให ผ ปฏ บ ต งานท ม ใช ผ อ านวยการ คร หร อบ คลากรทางการศ กษาของโรงเร ยนในระบบ ตามพระราชบ ญญ ต น ซ งเคยเป นผ ประก นตนและส งเง นสมทบกองท นประก นส งคมตามกฎหมายว าด วย การประก นส งคมมาก อนว นท ๑๒ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๑ ด าเน นการส งเง นสมทบกองท นประก นส งคม ต อไปน บต งแต ว นท พระราชบ ญญ ต น ม ผลใช บ งค บ โดยให น บระยะเวลาในการส งเง นสมทบต อเน อง ก บระยะเวลาท ได ส งมาแล ว และให ม ส ทธ ตามกฎหมายว าด วยการประก นส งคม มาตรา ๒๕ ให ร ฐมนตร ว าการกระทรวงศ กษาธ การร กษาการตามพระราชบ ญญ ต น ผ ร บสนองพระบรมราชโองการ อภ ส ทธ เวชชาช วะ นายกร ฐมนตร
9 หน า ๙ หมายเหต :- เหต ผลในการประกาศใช พระราชบ ญญ ต ฉบ บน ค อ โดยท บทบ ญญ ต ของกฎหมายว าด วย โรงเร ยนเอกชนในส วนท เก ยวก บผ อน ญาตการโอนกรรมส ทธ และส ทธ ครอบครองในท ด น คณะกรรมการบร หาร ของโรงเร ยนในระบบและคณะกรรมการว น จฉ ยอ ทธรณ จ งหว ด การจ ดท าบ ญช และการตรวจสอบบ ญช รวมท งการก าหนดให ม กองท นส ารองของโรงเร ยนในระบบ ได เก ดป ญหาในทางปฏ บ ต และไม สอดคล อง ก บการด าเน นการของโรงเร ยนเอกชน ท าให การจ ดการศ กษาและการพ ฒนาโรงเร ยนเอกชนไม ม ประส ทธ ภาพ และศ กยภาพ ประกอบก บบทบ ญญ ต ในส วนของการประก นส งคมได ก าหนดครอบคล มบ คคลซ งม ได ม หน าท หล กด านการสอนหร อสน บสน นการศ กษา สมควรปร บปร งบทบ ญญ ต ในเร องด งกล าวให เหมาะสม เพ อประโยชน แก การจ ดการศ กษาและการพ ฒนาของโรงเร ยนเอกชน อ นจะม ผลให น กเร ยนได ร บการศ กษา ท ม ค ณภาพย งข น จ งจ าเป นต องตราพระราชบ ญญ ต น
1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒
(ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา
สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน
ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ.
หน า ๒๐ ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท คณะกรรมการการเล อกต งเป นองค กรอ สระตามร ฐธรรมน
เอกสารการร บฟ งความค ดเห น
ร าง พระราชบ ญญ ต ว ตถ อ นตราย (ฉบ บท.. ) พ.ศ.......... โดยท เป นการสมควรแก ไขเพ มเต มกฎหมายว าด วยว ตถ อ นตราย พระราชบ ญญ ต น ม บทบ ญญ ต บางประการเก ยวก บการจ าก ดส ทธ และเสร ภาพของบ คคล ซ งมาตรา ๒๙ ประกอบก
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม
กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒
ระเบ ยบสหกรณ ออมทร พย คร ลาปาง จาก ด ว าด วยการแต งต งผ ประสานงานประจาหน วย พ.ศ. 2549 -----------------
ระเบ ยบสหกรณ ออมทร พย คร ลาปาง จาก ด ว าด วยการแต งต งผ ประสานงานประจาหน วย พ.ศ. 2549 ----------------- อาศ ยอ านาจตามความในข อบ งค บของสหกรณ ข อ 60 (9) และข อ 84 ท ประช ม คณะกรรมการด าเน นการ ช ดท 50
หน า ๗ เล ม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชก จจาน เบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กฎกระทรวง
หน า ๗ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หล กเกณฑ และว ธ การจ ดการพล งงาน ในโรงงานควบค มและอาคารควบค ม พ.ศ. ๒๕๕๒ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง มาตรา ๙ (๑) และมาตรา ๒๑ (๑) แห งพระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ
Office of the Civil Service Commission (OCSC)
Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร
แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลหนองก ง
ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลหนองก ง เร อง ก าหนดบร เวณห ามก อสร าง ด ดแปลง หร อเปล ยนการใช อาคารบางชน ด หร อบางประเภท ในพ นท บางส วนในเขตองค การบร หารส วนต าบลหนองก ง อ าเภอเม องกาฬส นธ จ งหว ดกาฬส
ห วข อการประกวดแข งข น
ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ
ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย
หน า ๖ ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยการด าเน นงานศ นย ประสานงานองค การช มชน พ.ศ. ๒๕๕๑ โดยท เป นการสมควรปร บปร งระเบ ยบกรมการพ ฒนาช มชน ว าด วยการด าเน นงานศ นย ประสานงานองค กรช มชน พ.ศ. ๒๕๔๔ ให เหมาะสมย
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร
(แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ
แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558
แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 ค าน า ด วยคณะร ฐมนตร ได ประกาศใช แผนการบร หารราชการแผ นด น พ.ศ.2555 2558(ราชก จจาน เบกษา เล ม 128 ตอนพ เศษ 109 ง ว นท 21 ก นยายน 2554) เป นกรอบแนวทางการบร หารราชการตลอดวาระการด
1. ต าแหน งท จะด าเน นการสอบค ดเล อกเพ อจ างเป นคร อ ตราจ างว ฒ ปร ญญาตร หร อเท ยบเท าข นไป 1. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สอบค ดเล อก เป นผ ม ค ณสมบ ต ด งน
ประกาศโรงเร ยนท าบ อ เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ างช วคราวท าหน าท คร ธ รการ ************************** ด วยโรงเร ยนท าบ อม ความประสงค ด าเน นการสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ าง ช
หน า ๑๔ เล ม ๑๓๐ ตอนพ เศษ ๒๒ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๕ ก มภาพ นธ ๒๕๕๖
หน า ๑๔ เล ม ๑๓๐ ตอนพ เศษ ๒๒ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๕ ก มภาพ นธ ๒๕๕๖ ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ
ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการจ ดสว สด การภายในส วนราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ -----------------
ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการจ ดสว สด การภายในส วนราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ ----------------- โดยท เป นการสมควรปร บปร งระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการจ ดสว สด การภายใน ส วนราชการ พ.ศ. ๒๕๓๐ ให เหมาะสมย
แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน
เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง
แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต
KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±
KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof
แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ
ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม
แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก
เทศบาลเม องปรกฟ า อ าเภอเกาะจ นทร จ งหว ดชลบ ร
โครงการลดข นตอนการบร การ ประชาชน ด านการร บสม ครน กเร ยนของศ นย พ ฒนาเด กเล ก เพ อขอร บการประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต ราชการเพ อก าหนดประโยชน ตอบแทนอ นเป นกรณ พ เศษ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕
การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.
การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด
โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน
หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร
หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)
จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย
แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร
แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : 1 การบ งช ความร จ ดประช มภายในหน วยเพ อ ว เคราะห และตรวจสอบองค ความร ท ม อย และต องใช โครงการสรรหา พน กงาน สามารถบรรจ พน กงานได ตาม ความต องการ ระเบ ยบ
แผนพ ฒนาบ คลากร องค การบร หารส วนต าบลแสนตอ ต าบลแสนตอ อ าเภอน าปาด จ งหว ดอ ตรด ตถ
แผนพ ฒนาบ คลากร องค การบร หารส วนต าบลแสนตอ ต าบลแสนตอ อ าเภอน าปาด จ งหว ดอ ตรด ตถ -1- ส วนท 1 หล กการและเหต ผล 1. หล กการและเหต ผลของการจ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากร 1.1 ภาวะการเปล ยนแปลง ภายใต กระแสแห งการปฏ
ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลบ านระกาศ
หน า ๘๓ ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลบ านระกาศ เร อง ก าหนดบร เวณห ามก อสร าง ด ดแปลง ใช หร อเปล ยนการใช อาคารบางชน ดหร อบางประเภท ในท องท องค การบร หารส วนต าบลบ านระกาศ อ าเภอบางบ อ จ งหว ดสม ทรปราการ
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ
และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด
(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)
ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ
๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)
แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล
แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท
ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************
หน า ๒๒ เล ม ๑๒๗ ตอนท ๒๓ ก ราชก จจาน เบกษา ๒ เมษายน ๒๕๕๓ กฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. ๒๕๕๓
หน า ๒๒ กฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. ๒๕๕๓ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๕ แห งพระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต พ.ศ. ๒๕๔๒ ซ งแก ไขเพ มเต มโดยพระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต (ฉบ
มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน
๑๓๒ มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ว ธ การดาเน นการ ว ทยาล ยฯ จ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายใน เพ อการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาและพ ฒนา มาตรฐานการศ
พระราชบ ญญ ต ส งเสร มและประสานงานเยาวชนแห งชาต พ.ศ. 2521 ภ ม พลอด ลยเดช ป.ร. ให ไว ณ ว นท 24 ส งหาคม พ.ศ. 2521 เป นป ท 33 ในร ชกาลป จจ บ น
พระราชบ ญญ ต ส งเสร มและประสานงานเยาวชนแห งชาต พ.ศ. 2521 ภ ม พลอด ลยเดช ป.ร. ให ไว ณ ว นท 24 ส งหาคม พ.ศ. 2521 เป นป ท 33 ในร ชกาลป จจ บ น พระบาทสมเด จพระปรม นทรมหาภ ม พลอด ลยเดช ม พระบรมราชโองการโปรดเกล
แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)
1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค
ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล
มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม
การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)
โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat
จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ
การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า
ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท
ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ
ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร
หน า ๑ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ ฒนาและบร หารจ ดการผลไม พ.ศ. ๒๕๕๐ โดยท เป นการสมควรวางระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ ฒนาและบร หารจ ดการ ผลไม เพ อช วยเหล อเกษตรกรและผ ประกอบก จการเก ยวก
แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม
(ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท
ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ
ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04
ประกาศคณะกรรมการก จการกระจายเส ยง ก จการโทรท ศน และก จการโทรคมนาคมแห งชาต เร อง การน าเข าเคร องว ทย คมนาคม
หน า ๗๒ ประกาศคณะกรรมการก จการกระจายเส ยง ก จการโทรท ศน เร อง การน าเข าเคร องว ทย คมนาคม โดยท เห นเป นการสมควรก าหนดหล กเกณฑ และว ธ การเก ยวก บการน าเข าเคร องว ทย คมนาคม เพ อให ผ ท ประสงค จะน าเข าเคร
ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ
แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด
มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ม ข!นตอนการใช
1 ค ม อการใช งานระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน (AQS) มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน งานด งต อไปน! ระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ม ข!นตอนการใช 1. ท านสามารถเข าส ระบบการประเม
จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ
ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล
ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...
ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************
การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557
การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย
2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย
1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต
2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ
-12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ
ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557
ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ
เจ าหน าท บร หารงานท วไป
บร หารท วไป เจ าหน าท บร หารงานท วไป ค าตอบแทน เด อนละ ๙,๕๓๐ บาท ๑. ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาตร ท กสาขา ส งก ดส าน กงานสภามหาว ทยาล ย ส ทธ ประโยชน ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ๓.ม ความสามารถในการใช ภาษาและคอมพ
ผลการด าเน นงาน งานธ รการ
ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช
แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555...
แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555... จากการประช มคณะกรรมการกาหนดนโยบายการจ ดงานศ ลปห ตถกรรม คร งท 62 ป การศ กษา 2555 ท สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานแต
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน
หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ
How To Read A Book
แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท
แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558
แยกปฏ บ ต ตามห วงเวลา แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 ก นยายน 2557 - ค ดลอกบ ญช ผ ท อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณจ ดเก บ จาก ผ.ท. 5 - ประชาส มพ นธ เร องการเส ยภาษ โรงเร อนและท ด น
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร
พระราชบ ญญ ต ภ ม พลอด ลยเดช ป.ร.
หน า ๑ พระราชบ ญญ ต การจ ดการศ กษาส าหร บคนพ การ พ.ศ. ๒๕๕๑ ภ ม พลอด ลยเดช ป.ร. ให ไว ณ ว นท ๒๗ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๑ เป นป ท ๖๓ ในร ชกาลป จจ บ น พระบาทสมเด จพระปรม นทรมหาภ ม พลอด ลยเดช ม พระบรมราชโองการโปรดเกล
- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม
เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
แบบรายงานผลการด าเน นงานโครงการอาหารกลางว น ส าหร บโรงเร ยนเอกชน ส งก ดส าน กบร หารงานคณะกรรมการส งเสร มการศ กษาเอกชน
แบบรายงานผลการด าเน นงานโครงการอาหารกลางว น ส าหร บโรงเร ยนเอกชน ส งก ดส าน กบร หารงานคณะกรรมการส งเสร มการศ กษาเอกชน โรงเร ยน...ต งอย เลขท...ซอย...ถนน... อ าเภอ...จ งหว ด...รห สไปรษณ ย...โทรศ พท... โทรสาร...รายงานต
แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58
แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 25 ย ทธศาสตร ท 1 พ ฒนาศ กยภาพของครอบคร ว เป าหมาย 1. ครอบคร วม ศ กยภาพ และส มพ นธภาพท ด สามารถทาบทบาทหน าท ได อย างเหมาะสม 2. สมาช กของครอบคร
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ
เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต
เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต องใช เคร องม อประกอบการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน
หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author
หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT
แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช
แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล
ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร
หน า ๑ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการบร หารโครงการเง นก เพ อการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการทร พยากรน า และระบบขนส งทางถนน ระยะเร งด วน พ.ศ. ๒๕๕๘ โดยท คณะร ฐมนตร ได อน ม ต ให กระทรวงการคล งก เง นเพ อพ ฒนาเศรษฐก
ประชาส มพ นธ โครงการ ฝ กอบรมเพ อเป นม ออาช พ ด านการบร หารงานบ คคลส วนท องถ น 1. หล กการและเหต ผล ป จจ บ นการบร หารงานบ คคลส วนท องถ น คณะกรรมการกลางข าราชการและพน กงานส วนท องถ น (ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต.)
รายละเอ ยดโครงการพ ฒนา แผนพ ฒนาสามป (พ.ศ.2556-2558) องค การบร หารส วนจ งหว ดช ยภ ม
5-1/5 1 โครงการพ ฒนาหล กส ตรการ 1. เพ อพ ฒนาและปร บปร ง โรงเร ยนในส งก ดองค การบร หาร 300,000 - - สถานศ กษาม การจ ดการ กองการศ กษา ศ กษาและพ ฒนาหล กส ตร ให สถานศ กษาจ ดการเร ยน ส วนจ งหว ดช ยภ ม เร ยนการสอนสอดคล
วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.
5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท
11. ช องทางการให บร การ
1/7 ค ม อส าหร บประชาชน: การขออน ญาตเคล อนย ายอาคาร หน วยงานท ร บผ ดชอบ: องค การบร หารด น อ าเภอบางปะกง จ งหว ดฉะเช งเทรา กระทรวง: กระทรวงมหาดไทย 1. ช อกระบวนงาน: การขออน ญาตเคล อนย ายอาคาร 2. หน วยงานเจ
รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)
รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ
